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Técnico de Segurança do Trabalho

Descrição da vaga


Buscamos um(a) Técnico(a) em Segurança do Trabalho para atuar na promoção de um ambiente seguro, saudável e em conformidade com as normas de SST. Você será responsável por desenvolver ações preventivas, conduzir treinamentos, identificar riscos e fortalecer a cultura de segurança, contribuindo diretamente para a proteção das pessoas e a excelência operacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar inspeções e auditorias de segurança, identificando riscos e acompanhando ações corretivas e preventivas.
  • Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e demais requisitos legais aplicáveis.
  • Acompanhar programas de Saúde e Segurança do Trabalho, monitorando indicadores e propondo melhorias contínuas.
  • Ministrar treinamentos, integrações e campanhas de conscientização sobre segurança.
  • Investigar incidentes e acidentes, elaborando relatórios e acompanhando planos de ação.
  • Apoiar fiscalizações, auditorias e processos de conformidade documental.
  • Atuar junto à CIPA, SIPAT e demais iniciativas de promoção à saúde e segurança.
  • Manter registros e documentações de SST atualizados, assegurando conformidade e rastreabilidade.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

  • Formação Técnica em Segurança do Trabalho com registro ativo.
  • Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e legislação de SST.
  • Experiência com treinamentos, inspeções de segurança e investigação de acidentes.
  • Disponibilidade para atuação presencial.

Será um diferencial

  • Conhecimento em SAP ou sistemas de gestão similares.
  • Certificação para ministrar treinamentos de NRs.
  • Ter vivência em metodologia de WCM.
  • Experiência em ambiente industrial ou operações de grande porte.

O que esperamos de você

✔ Perfil proativo e analítico.
✔ Capacidade de influenciar e engajar equipes na cultura de segurança.
✔ Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
✔ Compromisso com resultados e melhoria contínua.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ETAPA RH
  3. Etapa 3: ETAPA GESTOR
  4. Etapa 4: Contratação